نقدی برادبیات استاندار: گرچه در مصدر اموری لیک؛ در کلاه تو هیچ پشمی

یاسر نصرتی : اینروزها در پی اتفاقات اخیر کشور بازهم مدیریت ارشد استان بلاتکلیف ماند تا استان مظلوم همدان بار دیگر چوب بی تفاوتی و سهل انگاری برخی صاحب منصبان را بخورد، بزرگانی چون نمایندگان مجلس که بیش از همه، شرایط و اوضاع اسفناک استان را در زمینه بیکاری و اشتغال می دانند اما به هزاران دلیل با پیرمرد یاسوجی مماشات می کنند .
مجمع نمایندگان، روزانه صدها مراجعه کننده اشتغال را در دفترهای خود پذیرا هستند اما با کمک مدیریت ارشد چند نفر از این جوانان به کار مشغول شده اند؟
بی شک ایجاد اشتغال برای همه جوانان استان معقول نیست اما آمارهای نجومی اشتغال ایجاد شده، بالتبع این توقع را ایجاد می کند که این استاندار می تواند برای بخش عظیمی از جوانان شغل ایجاد کند.
اما همگان می بینند اشتغال فعلا سرابی بیش نیست !
وعده های استاندار در طی بیش از ۶۰ ماه حضور در دولت بنفشها٬ تو زرد از آب در آمد !
هر چند مردم استان همدان با رای تنبیهی خود به کاندیدای اصولگرای ریاست جمهوری اعتراض خود را به دولتمردان در خصوص انتصاب برخی افراد ناکارآمد در استان ابراز داشتند، اما گویا دیوارهای بلند لابی مانع از رسیدن صدای منتقدان به گوش دولتمردان می شود.
حالا که به هزاران دلیل نیکبخت بر کرسی استانداری همچنان تکیه زده، برای توجیه ۶۰ ماه عقب افتادگی استان باید بدنبال مقصر باشد. شاهد آنکه در جلسات و کارگروه ها، نوعی از برخورد چکشی با مدیران را آغاز نموده تا به نحوی با ناکارآمد نشان دادن مدیران زیر دست، در جا زدنهای تیم خود را پنهان کند .
با پیشرفت تکنولوژی و دسترسی آسان به داده‌ها مردم بخوبی می توانند عیار مدیریتی وی را محک بزنند!
بی شک مردم از وضعیت واحدهای صنعتی، کارخانه داران بدهکار و بیکاران استان مطلعند و از آن رنج می برند و خیلی از مردم شاید نیکبخت را مقصر بسیاری از این اتفاقات می دانند، هر چند عده ای وی را استاندار اقتصادی میشناسند، اما چندین اقتصاد دان که از شرایط استان به خوبی مطلع هستند وی را تنها مرد لابی اقتصادی می دانند.
این کارشناسان اقتصادی معتقدند که با فشار بر بانکها برای اخذ تسهیلات توسط برخی واحدهای نورچشمی
نه تنها معجزه ای در اشتغال رخ نمی دهد بلکه آنها مقروض تر و مفلوک تر می شوند و شاید تنها حسنش برای استاندار رشد آمار جذب تسهیلات باشد !
شاید خود نیکبخت به زیرکی فهمیده که کاری از پیش نبرده و به همین دلیل یکباره در جلسه ........به مدیر کل تامین اجتماعی خطاب می کند که: «کلاه شما در سازمان دیگر هیچ پشمی ندارد»!
باید از استاندار پرسید که آیا کلاه آقای عسگری، در همین چند روز گذشته بی پشم شده یا قبلا هم چنین بوده و شما نمی دیدید؟! مگر به غیر از این است که عسگری در جلسات مختلف نقش شاهد آمارهای اشتغال را ایفاد می کرد٬ پس حالا چه اتفاقی رخ داده که یکباره کلاه او بی پشم شد؟ آیا خواسته نامعقول سبب چنین بر آشفتگی بود یا دست خالی شما در ارائه آمار !!
آیا شما که مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی را مدیری شیک! دانسته و ‌او را مرد کار میدانی نمی دانید، چگونه او را در استان پذیرفتید و به حضورش رضایت دادید؟ آیا دیگر مدیرانتان را هم به همین سبک انتخاب کرده اید؟
جناب استاندار اگر شما مدیر جوان با تجربه ای چون توصیفیان را مدیر میدانی نمی دانی و لقب شیک را برای وی می پسندی، چرا در خصوص مدیریت گذشته همین اداره و ایستا و بسته و فرسوده این حوزه سخن به میان نیاوردید٬ چرا روزه سکوت گرفتید و نگفتید در طول ۱۲ سال مدیریت، نامبرده نتوانست مدیری میدانی و بومی را برای این حوزه پرورش دهد!
جناب استاندار! ای کاش ده مدیر میدانی خود را معرفی کنی تا بدانیم تعریف شما از مدیر میدانی برازنده کدام مدیران هست.
تا بتوانیم با ارزیابی شیوه های مدیریتی، آنها را به عنوان الگوهای مدیریتی در استان همدان معرفی کنیم .
مخلص کلام :استاندار محترم نوع ادبیات شما با مدیران و عتاب و خطاب شما باری از مشکلات استان بر نمی دارد و‌ حتی مدیران استان را به سمت بی انگیزگی و روزمرگی سوق خواهد داد، یادتان باشد مدیران متملق و بله قربان گو مدیران اجرایی نیستند پس در پرورش آنها کوشا نباشید.
کسی می تواند با مدیران زیردست خود اخم کند و کلاه خود را به سروری نشانده و کلاه ایشان را بی ارزش نماید که حداقل آیین این کار را بلد باشد:
نه هر که طرف کله کج نهاد و تند نشست
کلاه داری و آیین سروری داند!